岗位职责
1、根据战略规划和经营目标，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘与配置计划并实施。
2、协助上级持续优化公司的招聘与配置流程和管理体系；
3、负责信息发布、甄选、面试、选择、安置工作，完成招聘任务；
4、负责各高校资源的维护，并根据招聘与配置计划，策划和实施校园招聘；
5、负责日常招聘渠道和测评工具方法的开发和维护，不断拓展新的渠道和方法，满足招聘的需求；
6、负责收集招聘工作中的各项人力资源数据并进行统计分析；
7、完成上级领导交办的其它事务性工作
任职要求
1、学历：本科或以上；
2、专业：人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
3、经验：3-5年招聘与配置工作经验，熟悉人力资源其他模块工作；
4、技能：英语可日常沟通，熟练应用office办公软件；
5、其他：性格开朗，情商高，良好的沟通交流和团队协作能力。
工作时间:8:30-17:30 双休
职位福利:（优秀人员薪资面议）五险一金、带薪年假、租房补贴、餐补、出差补贴、资深团队，大牛带队