岗位内容：
1. 负责门店人员的日常管理和培训，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
2. 提高店铺的形象和业绩。
3. 协调门店的各项工作，确保门店正常、高效地运营。

任职要求：
1. 具备2年以上门店管理或相关工作经验，有较好的团队管理和调度能力
2. 具备较强的沟通能力和服务意识，
3. 工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。