1、协助制定企业发展目标战略计划、年度经营方针计划及各阶段工作目标分解；起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

2、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。

3、配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等）。

4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。

5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

6、撰写和跟进落实公司会议、专题研讨会议等公司会议纪要。

7、进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作。