人力经理（悠活智联集团总部）
职责描述：
1、 绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
2、支持各部门的招聘工作，完成人才引进目标；
3、熟悉国家及地方劳动相关法律法规，能精准识别并有效规避劳动风险，熟练处理各类劳动纠纷；
4、建立和完善人力需求计划，制定并组织实施人力资源管理制度，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等；
5、按集团要求完成各分子公司人力行政品质检查等工作
6、完成上级交待的其它工作。
招聘要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业。
2、三年以上同类管理岗位工作经验。
3、熟悉劳动相关法律、法规，有效规避劳动风险，熟练处理各类劳动纠纷。
4、文笔优秀、工作细致，协调、沟通力强，执行力强。
5、熟练Excel函数公式应用，有较好的数据分析能力。
6、有大型企业人事管理经验优先，需有物业行业经验。
员工福利：
1、入职即购买五险一金，公司包午餐，发放高温补贴、每年体检、节假日福利等；
2、上班时间为9:00-18:00（中间两小时午休），双休，每年享有年休假。