职位描述
岗位职责:
1、深入了解业务部门的招聘需求,分析人才画像,及时更新招聘计划;
2、针对招聘计划制定有效招聘解决方案并高效完成招聘交付;
3、开拓维护招聘渠道,创新招聘方式;
4、负责对招聘效果进行评估及定期分析总结招聘数据,持续改进招聘方式及流程;
5、深入了解公司业务与文化,从招聘渠道、招聘体系、雇主品牌、人才甄选等方面持续优化和创新;
6、发现招聘中存在的问题及时与部门沟通并提出解决方案。
任职资格:
1、医学专业背景或同行经验优先;
2、大专以上学历;
3、热爱招聘,具有长期招聘模块发展规划;
4、具有较强责任心,结果导向;
5、具备较好的人际关系处理能力、协调能力及表达沟通能力。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕