职位描述

岗位职责：
1、负责本部门员工的管理，保证公司各项标准、准确执行;
2、负责本部门所有商品陈列的设计和实施;
3、负责本部门营运标准的维护，使超市保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境;
4、负责执行全店的销售计划，保证本部门月度、年度销售业绩、毛利业绩达到公司指标;
5、负责商品的续订货和库存的管理，控制缺货;
6、负责促销计划的实施、竞争的市场调查，确定本部门的竞争品项;
7、负责控制本部门的损耗在公司的指标内:
8、提高劳动生产率，控制人事成本和营运成本:
9、负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜:
10、负责本部门的消防安全工作，避免工伤事故的发生;
11、负责本部门的商品换季:
12、组织实施盘点。
工作内容：
1、 合理安排员工排班，监督员工的着装、考勤，提高工作效率；
2、 检查商品的价格标示和各种POP牌，落实员工三级数量帐；
3、 优先保证端架和促销区的陈列，创造最大销售额；
4、 安排员工补货，保证陈列丰满、整齐、及时、不堵通道；
5、 定时安排员工收回零星物品，修复破损商品；
6、 加强对促销人员的管理；
7、 每天阅读报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，对商品滞销提出合理的解决措施；
8、 负责库存区的整洁，码放整齐、清楚便于补货和盘点；
9、 负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及部门经理的要求。
岗位要求：
1、有大型连锁超市3年以上同岗同行业工作经验
2、工作认真负责，有责任心，服从领导安排。
3、30-40岁之间。
职位福利：全勤奖、带薪年假、节日福利、五险
薪资详情
薪资范围：8500元/月 ➕年终奖
发薪日期：15日
社保类型：五险
奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖