岗位任职资格
1、教育程度：大学本科及以上。
2、年龄要求：31 岁以上，本科工作 8 年以上，研究生工作 5 年以上。
3、工作经验：在规模为 200 人以上的企业从事过完整的人力资源管理工作。
4、专业技能：熟练掌握人力资源管理的知识、技能。
5、管理技能：带领过 3 人以上的团队。