岗位职责：
1、持续建立和健全公司各类规章制度，维护员工关系，员工关怀、企业文化建设等活动。
2、进行招聘渠道的拓展、维护和招聘信息的发布和更新，根据部门招聘要求，进行筛选及邀约等招聘工作。
3、负责各项人事手续的办理及劳动关系的管理，完成考勤和排班相关工作。
4、负责公司环境和安全管理，包括办公场所的整体绿化、布置和清洁、办公设施的维护等。
5、负责各类行政采购，办公用品和设备管理，仓库管理、固定资产管理及其它后勤事务性工作。
6、负责客户接待、组织和协调安排公司活动及各类会议等。
7、配合各部门做好日常管理工作，公司规章制度的执行和落地。
8、完成上级领导安排的其它工作任务。
任职要求：
1、学历：大专以上学历，相关专业优先。
2、工作经验：具有2年以上人事行政管理经验。
3、熟悉Word、excel等办公软件，有一定的文书处理能力。
4、性格开朗，责任心强，工作主动、行事认真、细心。
5、有较强的沟通、协调及执行能力。
6、抗压能力强，有优秀服务意识和良好的团队精神。