岗位职责：

1、负责公司岗位招聘与合理配置工作，高效完成招聘任务目标；
2、负责公司日常考勤、考核、培训日常管理；
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源管理体系；
4、执行人力资源部各项实务操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部工作；
5、维护内部员工关系，文化氛围建立；
6、辅助固定资产、办公耗材管理、员工生日会等其他行政类工作；
7、高效配合部门完成分配其他工作。

任职资格：
1、年龄25-33周岁，本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验，管理类或人力资源等相关专业优先，从事过物流/医药/互联网行业人力工作优先；
2、擅长招聘、人才开发、员工关系人力资源模块；
3、有高度的责任感和团队合作精神，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；
4、熟练操作各类办公软件。