岗位职责：
1. 全面负责公司的行政和人力资源管理;负责编制、修订、实施相关管理体系文件;控制公司相关经营成本。
2. 负责公司行政事务、薪酬/福利、员工培训、绩效考核等管理体系的搭建、实施和持续优化。
3.负责部门年度工作计划、年度费用预算的编制和实施;负责部门员工的工作指导、培训和评估。
4. 负责公司外联，政府项目申报，重要客户公关接待等工作。
5.负责公司考勤及劳动纪律、安全文明生产、经营秩序、治安监督管理;负责公司企业文化建设定期组织开展各类活动。
6. 推动各项安全环保法律法规、方针政策的贯彻落实，各项管理制度和措施的执行，提高全员安全意识。
7.负责公司固定资产管理、行政后勤管理资质认证管理、档案管理。
岗位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
2. 5年以上大中型企业人事行政综合管理经验。
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的风险防控意识
4.具备较强的组织协调能力、沟通能力，较强的绩效管理、安全管理实战能力
5. 具备良好的职业素养和敬业精神
6. 熟练使用各类办公软件，具备良好的数据分析能力