一、品牌宣传与内容运营

1.负责公司品牌的全网形象塑造，制定并执行年度新媒体运营策略（包括公众号、抖音、微博、小红书、视频号等平台）。

2.策划并输出高质量原创内容（图文、视频、直播、H5等），结合行业热点、用户需求提升品牌曝光和认知度。

3.管理公司官网、社交媒体账号及第三方平台信息，确保内容统一性和品牌调性。

二、流量获取与用户转化

1.通过SEO/SEM、信息流广告、KOL合作、社群运营等方式，精准触达目标用户，提升流量和转化率。

2.设计并落地用户增长策略（如裂变活动、粉丝福利、直播引流等），推动私域流量池（微信社群、企业微信）的搭建与运营。

3.监控并分析广告投放效果（如CPC、ROI、粉丝增长成本），优化投放策略，降低获客成本。

三、线上线下整合营销

1.联动线下活动（展会、发布会、地推等），策划线上传播方案（预热、直播、二次传播），实现品牌声量最大化。

2.协同市场、销售部门，设计引流路径（如留资表单、免费试用、优惠券发放），将流量转化为有效销售线索。

三、数据分析与优化

1.定期输出运营数据报告（粉丝画像、互动率、转化率、用户行为路径等），提出内容及策略优化建议。

2.跟踪行业竞品动态，分析其运营策略，调整自身运营方向以保持竞争力。

四、资源管理与协作

1.对接外部服务商（广告平台、MCN机构、设计师等），把控合作质量与成本。

2.协调内部团队（设计、产品、销售）完成内容制作、活动落地及用户反馈闭环。

任职要求

硬性条件：

教育背景：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、数字媒体等相关专业优先。

经验要求：2-3年以上新媒体运营经验，有独立操盘品牌账号的成功案例（需提供数据成果，如粉丝增长XX%、活动转化率XX%）。熟悉主流平台规则（如抖音算法、微信生态、小红书种草逻辑），具备爆款内容策划能力。

技能要求：

1.精通内容创作工具（PS/PR/剪映/CANVA等），能独立完成图文排版、短视频剪辑及基础设计。

2.熟练使用数据分析工具及广告投放后台（巨量引擎、广点通）。

3.了解CRM系统、SCRM工具（如企业微信、有赞）的运营逻辑。

软性素质：

1.网感强：对热点敏感，能快速捕捉用户兴趣点，结合品牌调性输出创意内容。

2.结果导向：以数据驱动决策，注重流量转化效果而非单纯曝光量。

3.抗压能力：适应快节奏工作，能同时推进多平台运营及跨部门协作。

4.沟通能力：清晰表达运营策略，协调内外部资源达成目标。

薪资福利

薪资结构：底薪+绩效奖金（按流量/转化目标达成率计算）+ 项目提成

福利：五险一金、弹性工作制、五天八小时