岗位职责：
1、负责公司各岗位人员招聘和培训。
2、负责公司员工考勤，福利、社保公积金等管理。
3、负责公司员工入离职、调动、晋升、员工关系。
4、负责做好公司各部门月度绩效考核与评估。
5、负责公司各岗位工作流程和工作标准整理及优化。
6、负责公司证件、安全管理，及文件上传下达，会议组织与协调。
7、负责公司员工生日活动、团建活动、家属慰问，以及各类福利发放。
8、负责公司各部门之间的协调，员工面谈及时掌握员工心态变化等。
9、负责公司行政后勤保障，协助公司总经理做好内外部管控工作。
10、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系和工作中的问题。
2. 有较强的组织能力和计划能力，能够高效地完成分配的任务。
3. 对人力资源管理有一定的了解，能够灵活运用相关法律法规。
4. 有责任心，较强的抗压力。身体健康，无不良嗜好。
5. 具备良好的团队合作精神，能够与各部门良好地有效沟通。