【岗位职责】

1、维护和拓展招聘渠道；

2、根据招聘需求，对招聘岗位进行岗位分析，明确人才画像，发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟踪反馈面试结果及入职报到跟进；

3、动态管理、激活人才库；

4、通过专项活动、各类招聘渠道、第三方平台，传播并提升公司雇主品牌影响力；

5、对招聘数据进行分析、总结；

6、持续不断优化招聘流程、雇主品牌建设、校企合作模式等；

7、配合本部门各项工作的开展。

【任职要求】

1、本科及以上学历；

2、2年及以上招聘岗位经验，有制造业/大厂工作经验优先；

3、较强的语言表达能力、沟通能力、亲和力；

4、成果导向，有强烈的责任心、抗压能力、注重细节、协作精神；

5、精通PPT制作，会H5制作、PS、软文编写优先。