岗位职责：
1.通过不同社交软件等各种渠道寻找合适主播的年轻人，并约见面试。（线下渠道包括在校学生、应届毕业生、以及模特圈等，凭借个人能力打通这些渠道，为公司挖掘优质的线下主播）
2.通过面试了解主播个性及情况，正确引导和分类主播。
3.负责维护主播工作，帮助主播解决工作问题。
4.负责公司艺人的包装推广及演艺经纪。
5.负责艺人的规划和发展方向，并根据艺人特质给予宣传方面的定位。
6.负责艺人的市场开发活动，形象代言，广告拍摄等活动。
任职资格：
1.有主播艺人管理能力和经验的优先。
2.有主播艺人和客户资源者优先。
3.对此行业有热情，性格开朗善于沟通。
4.孵化抖音号
5.有无经验均可