重庆木子羽建筑设计有限公司招聘启示
一、公司简介
重庆木子羽建筑设计有限公司成立于2020年7月10日，以建筑设计与市政工程设计为核心业务。
自主承接项目：通过公开招投标或业主直接委托，独立完成建筑（公共建筑、厂房、住宅等）及市政（道路、桥梁、给排水管网）项目全流程设计服务，涵盖概念设计至后期现场配合。
深度设计合作：与重庆知名设计院建立长期战略合作关系，承担大型项目专业设计分包，参与技术攻关与成果研发。
二、组织架构与人员配置
3.1管理层：
总经理：全面负责战略决策与资源协调。
副总经理：分管设计生产与技术质量。
总工程师：负责技术指导与审核。
3.2业务部门：
建筑设计所：按项目类型划分（公建、厂房、住宅等）。
市政设计所：按专业划分（道路、给排水、风景园林、桥隧等）。
技术质量部：负责图纸审核、规范解读及新技术研发。
市场经营部：对接招投标、客户关系维护及合作院所拓展。
3.3 支持部门：人力资源部、财务部、行政部。
四、薪酬与福利
薪资结构：
实习薪资标准：
骨干员工（中级职称+3年以上从业经验）：月薪酬4000元/月（含交通、通讯、餐补；不含个人缴纳的社保部分）。
一般员工：月薪酬2000元/月（含交通、通讯、餐补）。
实习期时间为1个月，转正后购买社保。
转正后薪资标准：
骨干员工（中级职称+3年以上从业经验）：公司购买社保，月薪酬（到手）6000-8000元/月（含交通、通讯、餐补等；不含个人缴纳的社保部分）。
一般员工：公司购买社保，月薪酬（到手）4000-6000元/月（含交通、通讯、餐补；不含个人缴纳的社保部分）。
注册证奖励（额外）：
持国家一级注册证（如注册建筑师、结构师、道路、给排水）：1000元/月。
持国家二级注册证：300元/月。
注册证书需到公司名下，奖励与补贴独立发放，不重叠扣除。
绩效奖金：
每年12月31日拉通计算全年薪酬绩效（扣除平时发放部分外，年底统一发放），最迟在春节前落实发放到员工卡上。
职称晋升或考取注册证后证书拿到后，次月自动调整薪资等级。
社会保险与公积金：
养老保险：按按重庆市规定基本标准缴纳。
其他保险：医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险按重庆市规定基本标准缴纳。
住房公积金：无。
休假管理：
工龄计算：以社保缴纳记录为准，入职满1年享受年假。
年假天数：满1年3天，逐年递增1天，最高上限15天（国家规定）。
使用规则：需提前15个工作日申请，优先安排非项目高峰期；未休年假可折算为工资（按日工资的100%支付）或延期至次年3月31日前使用；离职时未休年假按日工资的200%支付补偿（含已发工资）。
法定节假日加班：根据项目生产情况合理安排加班，员工须服从领导的项目生产统一安排统筹。
外地出差：因项目可能在全国各地，须满足外度出差需求，但一般周期较短，拒绝外地出差的勿扰。
五、员工录用要求与标准
基本条件：
年龄要求：45周岁以内。
学历要求：建筑、结构、市政等相关专业专科、本科及以上学历，具备5年工作经验的优先。
职称要求：建筑、结构、市政设计岗位需具备中级及以上职称；专业能力突出（如获省级以上设计奖项、主导完成重大项目）且吃苦耐劳者，可放宽至初级职称，需提交证明材料并经管理层评审。
注册证要求：持有国家一级注册建筑师、注册结构工程师、注册市政工程师等证书者，优先录用。
人员数量：本次招聘道路专业3名，给排水专业3人，园林景观专业1人。
禁止录用情形：
曾被行业通报存在重大设计失误或职业道德问题。
与原单位存在劳动纠纷未解决。
提供虚假学历、职称或工作经历证明。
六、工作地点：重庆石桥铺西亚大厦
有意请发送简历到邮箱**************，待确认后通知面试时间。

重庆木子羽建筑设计有限公司
发布日期：2025年8月19日