1.负责公司的日常运营管理，参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；
2.配合总经理对公司开展管理建议工作及权限内的决策，提出公司日常运营和管理的方向性建议并监督各部门落实；
3.根据公司目标要求，组织分管部门的工作规划，制定运行及改进机制；
4.审核分管部门的各类工作报告、计划、总结及其他专业文件；
5.建立分管部门对应的职责、权限、工作目标及绩效评价机制；
6.对分管部门的工作进行指导、监督、与支持，确保分管部门工作的顺利开展；
7.对分管部门的工作业绩做出评价、分析和总结，组织分管部门工作信息的交流、研讨、分析、改进，保证目标完成；
8.参与年度销售、财务、生产、供应链、质量、人力资源、环境、职业健康安全管理目标等的修订工作；
9.建立与公司相关部门的沟通机制和渠道，保证各部门之间、员工之间信息沟通顺畅，促进组织工作有效开展；
10.组织对分管部门的工作过程管理和绩效考核工作，根据权限决定员工的聘用、晋升、奖惩和辞退；
11.主持公司的基本团队能力和素质建设工作，储备干部及核心员工的培养建议，提升团队协同效应和胜任能力；
12.完成总经理交办的其他任务，接受总经理的监督、考核，对总经理负责；
13.副总经理缺位时，由总经理指定其它人员代行其职；
任职要求：
1. 教育背景：食品科学、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2. 工作经验：5年以上食品加工行业管理经验，2年以上预制菜工厂或相关企业高层管理经验；
3. 专业技能：熟悉预制菜生产工艺、食品安全法规与质量管理体系；掌握先进生产管理方法，具备成本控制、供应链管理能力；
4. 管理能力：卓越领导能力、团队管理与沟通协调能力，能有效激励团队；出色决策能力，应对复杂问题与突发状况 ；
5. 市场洞察力：敏锐市场洞察力，了解预制菜市场动态与趋势，把握市场机会 ；
6. 其他素质：工作严谨、责任心强，具备良好职业道德与敬业精神 。