岗位职责

1. 受上市公司等大型企业委托，按照相关法定依据（如合同、结算清单、法院判决书等），对其债务方（大多为企业）采取合法手段实施协调、谈判、施压，促使债务方履行法定还款义务；

2. 指导、协调、带领各执行小组，高效实施债权债务处置；

3. 根据个人能力特长、意愿，结合项目需要安排工作，打造高效执行小组，通过公司资源支持、团队组织分工、个人专业技能支撑，形成强有力回款交付。

岗位要求：

1. 对债权债务处置行业有一定认知并高度认可；

2. 具备优秀的沟通、协调、谈判、组织、逻辑思维能力，

3. 具备“统筹协调、缜密分析、调查、谈判、施压、资产处置渠道“等一方面或多方面突出的个人技能；

4. 诚信守法，严格自律，内心强大，忠诚保密，善于观察，洞悉人性，踏实细致，抓得住对方弱点，说话有气势、有力度、有条理，有较强的谈判和逻辑思维能力，具备持之以恒、不达目的誓不罢休的决心；

5. 出差频率较高：全年全国各地出差在6-10个月（可集中休假）

薪酬架构：底薪+补贴（交通、通信）+项目提成+奖金+分红

福利待遇：五险一金、弹性工作制、法定带薪休假、定期培训、行业分享会、节日福利、零食下午茶等

晋升发展路径：债权债务处置执行骨干——领域专家——执行组长——区域经理——分部副总经理——分部总经理——总部副总经理——公司合伙人

该岗位是国内为数不多、具有高挑战性、磨炼成长、高回报的岗位，能快速提升岗位人员的综合素质和经济收入。从委托企业项目移交，到项目回款的全过程，沟通、调查、分析、提出解决思路、协调债权债务人、资产处置、签订还款（或和解）协议、实现回款，整个过程非常具有挑战性和广阔发展前景。