岗位职责：
1.协助上级建立并完善后勤管理各版块的管理体系及制度，确定后勤各工作流程、标准及要求，并监督执行；
2.协助上级制定安保、宿舍、食堂、车辆、保洁等管理的相关工作计划，并严格监督计划的实施；
3.协助上级制定后勤费用预算，并严格监督、控制企业后勤各项管理费用的使用情况，确保费用支出在预算范围内；
4.负责领导、安排、处理公司的日常后勤事务，掌握并监督下级工作开展情况，对下级进行必要指导，保障企业后勤管理工作正常运转；
5.负责监管企业员工生活后勤保障工作，包括日常伙食供应和饮食安全管理以及员工集体宿舍管理；
6.负责监管企业车辆的申购、使用、调度以及维修、保养等工作，确保企业用车顺利进行；
7.负责企业工作环境的卫生及绿化检查管理工作，为企业工作人员提供良好的工作环境；
8.负责监管企业安保管理工作，包括人员及车辆进出、停车场等公用设施的日常维护与使用管理工作；
9.组织定期开展后勤管理人员集体会议，传达企业相关新政策、制度及要求，定期向上级领导汇报后勤工作计划及管理实施结果；
10.组织落实公司安全管理要求，做好后勤安全管理和监督工作；
11.做好与公司其他部门的横向联系，并处理好与公司相关部门之间的沟通和协调工作；
12.负责对下级员工进行绩效考核，根据公司制度给予奖励或惩罚；
13.负责协助培训部门定期对本部门员工进行培训，确保工作人员具备相应的工作能力和水平；
14.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄28-39周岁，大专及以上学历，行政管理/工商管理/文秘等相关专业优先；
2.具备3年以上中大型生产制造业（300人及以上规模）后勤管理工作经验，熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件；
3.具备较强的沟通协调、组织计划与执行能力、发现和解决问题的能力，以及一定的应急处理能力、团队管理能力，具有较好的服务意识；
4.富有责任心，抗压力强，认同公司企业文化理念、工作积极主动；
5.熟悉安全生产法、食品安全法、消防法、交通法等法律法规等。
备注：
1.上班时间：8:30-17:30，周末双休；
2.公司福利：五险一金、免费工作餐、13薪、父母孝敬金、员工旅游、带薪年假、工龄工资、节日福利、生日福利、定期体检、定期团建、周末双休等；
3.直属汇报对象：人力行政总监，下属：22人左右。