1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、至少3年以上制造业招聘相关工作经验，有团队管理经验者优先；
3、熟悉各类招聘渠道及面试技巧，具备良好的面试评估能力；
4、建立和维护人才库，为公司储备关键岗位所需人才；
5、优秀的沟通协调能力和人际影响力，能够处理复杂的招聘问题；
5、具有强烈的责任心和事业心，能够承受工作压力，具备团队合作精神。