1、负责公司招聘信息发布、招聘渠道维护，应聘人员预约，接待及基础岗位初试工作;
2、员工入离职手续办理、入职培训及员工劳动合同的签订、续签及管理工作;
3、领导交待其他相关工作。任职资格:
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关工作经验;优秀应届生亦可。
2、熟练使用办公软件、基本掌握公文写作及人力资源的基本流程;
3、具备较强的抗压能力，工作积极主动，责任心强，具有良好的团队精神。