1、负责职责范围内规章制度的制定和完善。
2、拟定公司机构、部门职责，建立管理体系。
3、建立公司制度体系，并汇编、管理制度文件。
4、建立公司考核体系，并组织实施。
5、负责定编定员、人员招聘、考勤、薪酬、社保等工作。
6、负责岗位职责及工作标准的制定。
7、负责公司会议的组织。
8、负责周计划的管理工作。
9、负责工作日志的管理工作。
10、负责临时用工考勤统计和工资核算。
11、负责机械台班作业数量的复核工作。
12、负责物资采购申请单的复核工作。
13、负责印章的管理工作。
14、负责办公用品的申报和发放工作。
15、负责通知的发布工作。
16、负责本部门周计划的填报和实施。
17、负责本部门6S、固定资产、安全消防等的管理。
18、负责各项规章制度、通知、文件、会议精神在本部门的落实。
19、完成公司安排的其余工作任务。