岗位职责：
1. 负责分公司人事工作，包括人员入离调转、岗级调整、考勤管理、薪酬管理等；
2. 负责分公司财务工作，包括预算管理、成本管理、报销管理等；
3. 负责分公司行政支持，包括供应商管理、合同签订、物品采购、公司档案管理及其他日常行政工作；
4. 承接商业化及其他活动接待及讲解、对接流程及费用结算、协同挖掘商业化机会，为接待结果负责，助力提升业务商业营收；
5. 按要求完成其他交办工作。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，形象好、气质佳，有良好的沟通讲解能力；
2. 具备人力资源知识，熟悉人事至少两个模块，以绩效、薪酬、招聘为主，熟悉劳动法；
3. 具备基础财务知识，统计、经济类相关专业优先，培训工作经验优先；
4. 有5年以上行政管理工作经验，具备活动策划执行、物资采购管理、供应商管理等经验；
5. 逻辑清晰、有较好沟通能力、组织能力、表达能力，可跨部门协同、统筹组织策划，能够承受一定的工作压力；
6. 能够及时响应工作需求，接受值班制。