1.建立和调整客户服务流程与规范，推动部门职能落实及公司战略落地，制定大客户销售计划和策略，商务谈判和客情维护；
2. 通过获取市场信息和客户发展信息拓展新项目，新客户；
3.根据公司的总体战略规划和客户拓展目标，结合部门工作职责范畴，做好部门规划与管理；
4.搭建具有人才培养、储备、晋升为一体的有效管理机制

任职要求：

1.8年以上外贸销售和客户拓展经验，大品牌客户经验，精通海外市场销售知识与技巧
2.英文精通；
3.具备出色的分析思维和宏观思维能力，强烈的目标感和进取心，优秀的组织、统筹协资源能力，人际交往能力，能够独当一面
4.敏锐的市场和人事洞察能力，善于分析，出色的人际交往能力