岗位职责：
1、负责招聘网站的维护和更新，熟悉各种招聘方法
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试
3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议
任职要求:
1、大专以上学历，有招聘经验优先考虑；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源 ，较好的洞察及辨析能力；
3、要有良好的解决问题思维和能力，优秀的沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力