薪资：基本底薪+岗位绩效+管理绩效+提成+激励，区间：12-20K

福利：五险一金（入职开始缴纳）+带薪年假+生日福利+下午茶+节日福利+团队激励

工作时间：月休8天、午休一个半小时；

岗位职责：

1、制定催收策略方案，主导执行逾期帐款催收工作，确保达成团队业绩目标；完成公司下达的催收任务指标；　

2、搭建及强化部门架构，推动团队营运绩效；　

3、组织部门内部的催收工作相关培训，协助公司完成相关培训任务；　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 职位要求：　

1、二年以上催收、金融、信贷行业相关工作经验，有带领团队的经验，优良的帐款催收技巧及团队业绩提升能力；　

2、流利的普通话、思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性好，具出色的执行、推动力；

3、具有高度的责任心，积极面对和处理压力，良好的沟通能力及谈判技巧。

4、统招大专以上学历