一、【岗位职责】
1.管理10+团队催收人员达成绩效指标，主导执行逾期帐款催收工作，确保达成团队业绩目标；
2.完成临时交付的其他绩效提升工作。
3.搭建及强化组内人员，推动团队营运绩效；
4.组织小组内部的催收工作相关培训，协助公司完成相关培训任务；
5.督导并提升组内人员工作效率，监察员工改善进度；
6.具有较强的抗压能力。

二、【任职要求】
1大专及以上学历，有1年以上团队管理经验；
2.具备优秀的账款催收技巧及团队业绩提升的管理统筹能力；
3.思维缜密、积极主动、处事果断，具备出色的执行、推动力；
4.有高度的责任心，积极面对和处理压力，良好的沟通能力及谈判技巧。

三【薪资福利】
1、基本底薪+岗位绩效+管理绩效+提成，区间：8-15K
2、五险一金（入职开始缴纳）+带薪年假+生日福利+下午茶+节日福利+团队激励

四、【工作时间】
9:00-6:30 月休8天、午休一个半小时