工作内容:
1、公司有一套完整的培训体系，上岗前公司通过一系列培训，从战略到营销策略再到管理团队最后到产知识，保证让每个跨界人才都能从零到N的快速成长。
2、组建团队，筛选简历、面试、选拔合适优秀人才，构建自己的团队并且管理团队日常工作，给予新人赋能，帮助新人快速融入团队。
3、定期拜访和维护老客户带来的二次转介绍，给不同的客户定制不同的需求。
4、分析客户需求，并邀约客户参加公司的EOP活动如：礼品寄送、亲子教育、采摘团建、酒会等


薪资待遇:
培训津贴+KPI+公司方案，全勤奖，出勤津贴，年终奖，五险及养老补贴。

任职要求:
1、大专及以上学历
2、25-45周岁（条件优越者可放宽，征信良好，无不良嗜好）