要求：
1.制造业背景，公司开发部负责人或者开发线管理岗
2.擅长Java语言，熟悉Abap/Hana，Linux
3.10年以上工作经验，5年以上管理经验 ，年龄40岁以下
4.有团队管理经验、大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计和稳定性经验优先
5.学历公办本科以上
【岗位JD】
工作内容：
1.团队管理和建设
1) 负责本部门组内员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见
2) 负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系
3) 监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导
4) 指导下属参与软件开发，包括需求分析、系统架构设计、项目管理等
2.需求分析和系统设计
1) 参与公司项目或者迭代任务中的技术架构方案或需求评审
2) 根据需求分析结果，对系统模块进行划分、做接口设计（架构设计、接口拆分、概要设计、详细设计）、完善设计文档撰写等
3.迭代开发
1) 参与公司项目或者迭代任务中的技术架构方案或需求评审
2) 根据需求分析结果，对系统模块进行划分、做接口设计（架构设计、接口拆分、概要设计、详细设计）、完善设计文档撰写等
4.运维支持
1) 参与系统性能优化、稳定性保障、故障排查和解决等工作
岗位要求：
1.本科及以上学历优先，有团队管理经验、大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计和稳定性经验优先
2.5年以上工作经验，具备制造业/工业互联网/电商等行业工作经验，具备供应链、营销、职能、生产等2个以上业务域开发经验。
3.熟悉Java/Abap/Hana，Linux
4.具备性能调优和解决方案经验优先
5.接受海外出差（累计3个月/年，可以分多次去）