岗位职责：

1、综合行政管理

1）负责部门组织协调工作，统筹各类行政事务。

2）负责制度修订、宣贯及执行监督，落实上级单位的安全要求。

3）负责印章的规范使用和保管。

2、人力资源管理

1）协助开展人力资源规划，统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利及劳动关系管理等HR工作。

2）负责用人全流程管理。

3）负责员工考勤、请休假、节假日值班安排及劳动关系处理。

3、后勤保障管理

1）负责员工宿舍管理、加班餐券发放及餐卡异动等福利事务办理。

4、车辆与费用管理

1）负责车辆保险、车辆运输统计、结算及台账管理。

2）负责车辆维修保养开单、维修台账建立及费用审核。

3）负责驾驶员差旅费用报销审核及流程优化。

5、制度与培训管理

1）负责规章制度、管理办法、通知及方案的编制与修订。

2）负责员工培训体系搭建，制定培训计划并组织实施，评估培训效果。

3）完成领导交办的其他临时性任务。

岗位要求：

1、行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2、3年以上综合行政或人力资源管理工作经验，有运输、物流行业背景者优先。

3、熟悉办公软件、具备一定文字功底和数据分析能力。

4、持有人力资源管理师、行政管理相关证书者优先。

5、具备较强的沟通协调能力、抗压能力。