一、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.3年以上人力资源招聘模块主管经验，熟悉集团化HR管理流程；
3. 持有人力资源管理师二级证书优先，有相关业态HR主管经验者优先。
二、岗位职责
1.主要职责为：实现各分公司招聘统一管理，培训统一管理。
2.审核各分公司招聘需求申请表等表格，监管各分公司招聘各个环节；
3.分析各分公司人员配置合理性，对定岗定编进行优化；
4. 培训发展：管理监督各单位制定年度培训计划并组织实施，技能、德育等。