岗位职责：
- 负责制定招聘策略，实施招聘计划，完成人才招聘目标
- 管理和优化招聘流程，提高招聘效率
- 通过各种渠道进行人才搜索，筛选简历，组织面试
- 跟进录用流程，处理入职相关事宜
- 维护招聘渠道，确保信息准确性和更新

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
- 3年以上招聘相关工作经验
- 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备良好的招聘技巧
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神
- 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力