岗位职责：

1.依据公司整体战略规划与年度经营目标，牵头制定招商管理部的招商绩效方案，明确具体的招商指标、考核标准及时间节点，确保绩效方案具有科学性、合理性和可操作性。

2.建立招商绩效跟踪机制，通过定期收集招商团队的工作进展数据，实时监控各项目招商进度，分析绩效指标完成情况。针对偏离目标的情况，及时组织招商团队进行原因剖析，制定并实施调整策略。

3.负责统筹各载体项目的数据收集工作，涵盖项目基本信息、招商数据、运营数据，建立完整、准确的项目数据台账，并进行动态更新和维护。

4.负责租金收缴相关的数据管理工作，与财务部门紧密协作，实时监控租金收缴进度，对逾期未缴租金的租户进行预警和跟踪，协助招商团队制定催缴方案。同时，做好信息系统的数据维护工作，确保招商运营相关数据在信息系统中的准确录入、更新和安全存储，保障系统的正常运行。

5.组织编写招商、运营相关的业务流程文件，包括但不限于招商流程规范、租户入驻流程、运营服务标准、合同管理办法等。确保文件内容符合行业标准和公司实际情况，具有可操作性和指导性，并根据实际工作中的反馈和公司发展需求，及时对流程文件进行修订和完善。

6.负责各类汇报文件的撰写工作，包括招商进度汇报、运营情况总结、项目分析报告等。根据不同的汇报对象，调整汇报内容和形式，确保汇报文件逻辑清晰、数据准确、重点突出，为相关决策提供清晰的信息参考。

7.持续关注房地产市场动态、行业政策法规变化以及竞争对手的招商运营策略，收集相关信息并进行分析研究，为公司的招商运营策略制定提供市场依据。

8.与招商团队、财务、工程、物业等部门保持良好的沟通协作，及时传递信息，协调解决工作中出现的问题，确保项目从招商到运营各环节的顺利衔接；与物业、能源公司沟通，协助项目负责人推进物业、能源合作及管理工作。

9.完成上级领导交办的其他与招商运营管理相关的工作任务，积极参与公司组织的各项活动，维护公司良好的形象和声誉。