岗位职责：
1.系统设计与开发：熟悉公司软件系统的架构，确保系统性能、安全及稳定性符合业务需求。
2.技术研究与创新：跟踪最新技术趋势，研究并引入适合的技术栈，持续优化现有系统，提升开发效率和系统质量。
3.需求分析与实现：与产品经理、业务部门紧密合作，深入理解业务需求，将其转化为技术实施方案，参与需求评审和技术方案讨论。
4.代码管理与文档撰写：参与并负责编写技术文档，包括但不限于设计文档、接口文档和用户手册。
5.团队协作与技术指导：与团队成员协作，进行技术分享，指导初级工程师，提升团队整体技术水平。
6.系统运维与故障排查：参与系统日常运维，快速响应并解决系统运行中出现的技术问题，保证系统高可用性。
7.其他工作事项：按要求完成周、月、年度工作汇报、参与部门安排的各类活动。
考核要求：
采用OKR+KPI方式，OKR占比40%，KPI占60%（如项目多，可以调整两项占比）。其中OKR表示参与项目工作，根据项目计划安排，每月考核项目完成进度情况，未完成不得分；KPI为日常工作，包括信息系统开发及部署上线、技术支持、人才队伍与培养、日常事务性工作等，各类工作均按实际完成情况考核评分。按月度绩效考核，试用期三个月。