岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；
2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；
3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；
4、督促部门员工完成销售回款；
5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、年龄25-45岁，高中及以上学历，；
2、踏实肯干，行业工作经验优先；
4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神