人力资源助理（实习生）
角色描述：
作为人力资源助理实习生，您将在我们公司的人力资源部门中发挥重要作用，协助人力资源团队顺利运营，为公司的人力资源管理提供有效支持。您将有机会深入了解人力资源管理的各个方面，积累宝贵的工作经验，为未来的职业发展打下坚实基础。
主要职责：
1. 招聘支持：协助招聘团队发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并协助跟进候选人的面试进程和后续沟通工作。
2. 档案管理：负责员工档案的建立、整理和维护，确保档案信息的准确性和机密性。
3. 员工入职与离职：协助新员工的入职手续，包括资料收集、培训安排等；并协助离职员工的离职手续办理。
4. 培训支持：协助组织内部培训活动，跟踪培训计划执行情况，并帮助处理培训反馈及记录。
5. 绩效管理：协助人事团队收集、整理绩效评估数据，并参与绩效评估结果的分析。
6. 员工福利：负责员工福利计划的执行与沟通，处理员工福利相关的咨询和问题。
7. 人事政策与流程：协助解释和传达公司的人事政策与流程，确保员工对相关规定的理解和遵守。
8. 数据统计与报告：协助收集、整理和分析人力资源相关数据，并准备相应的报告。
9. 团队合作：与人力资源团队成员合作，共同完成部门的日常工作和特殊项目。
任职要求：
1. 教育背景：大学本科及以上学历，专业不限。
2. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与不同层级的员工进行有效沟通。
3. 组织协调能力：具备良好的时间管理能力和组织协调能力，能够处理多任务并保持高效率。
4. 保密意识：对于员工的个人信息和公司内部资料保持严格的保密意识。
5. 学习能力：对于人力资源管理领域有浓厚的兴趣，并有强烈的学习愿望。
6. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够融入团队并积极参与工作。
该职位是一个富有挑战性和成长机会的实习岗位。我们欢迎充满激情和活力的候选人加入我们的团队，与我们一起共同努力，推动公司人力资源管理的卓越发展。