"1、BD团队的组建及培养：负责日常团队的管理与人才梯队建设，了解下属的工作状态，做好培训、指导，提高下属的一线业务能力与团队管理能力；
2、辅导提升团队成员的业务能力，对团队签约质量和签约任务负责；
3、区域内优质客户客情维系、疑难点位协同处理；
4、新入职员工传帮带，缩短新人的培养周期；
5、熟练掌握辖区内各项数据情况，根据公司制定的目标，结合区域实际，做好目标规划与市场策略，并详细分解到下属团队，有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，保证结果；
6、积极保持与各部门的长期沟通，给团队提供及时、有效的支持，推动协调解决合作中存在的问题，提高事务流程效率；
7、加强市场敏锐度，善于发现好的方法并复制推广，敢于创新，总结得失经验，及时复盘。提升商户满意度。
8、平衡团队人员关系，提高团队凝聚力，控制流失率；
9、完成上级领导所交办的工作。"
任职要求：
".本科及以上学历，三年及以上工作经验，一年及以上销售团队管理经验；
2.具备较强的团队搭建和人才梯队建设；
3.具备较强的销售要性和狼性，销售技巧突出；以结果为导向，执行能力强；
4.沟通能力强，逻辑思维强，具备较强的学习意识；
5.有强烈的事业心，想要挑战高薪；精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力；具备责任感和勇于开拓的精神。"