职位描述：
1. 招聘：负责全流程招聘，包括需求对接、渠道拓展（如招聘网站、校园招聘）、简历筛选、面试组织及offer发放，保障各部门人员及时到岗。
2. 员工关系：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案；组织员工活动（如团建、节日福利发放），处理简单劳动纠纷，提升员工满意度。
3. 培训发展：组织新员工入职培训，协助搭建内部培训资源（如培训课件整理、讲师协调），跟踪培训效果。
4. 人事行政：维护人事信息系统数据；核算完成员工考勤统计、劳动合同签订与归档等日常事务。