职位描述

1、销售目标和销售指标的完成:负责指定区域重要客户关系的开拓与维护，跟踪潜在用户推进情况、搜集客户资料，建立公司客户档案。 配合销售经理公司年度推广计划，提高市场占有率，提升市场效能，达成销售目标。通过市场洞察，收集市场变化信息，制定和完成年度营销指标标及任务。
2、目标市场开发:负责精准定位目标市场，管理目标市场开发、产品宣传并制定销售策略。拓展并推进新开发用户试点项目，挖掘用户需求并跟踪用户试点反馈。
3、项目管理与执行:落实协议、订单、合同等关键文件，跟踪项目进展，负责项目施工的协调管理、生产督导与内部重要信息传递处理。负责客户维护和销售管理等

工作，跟踪款项支付及回款进度，确保完成销售任务指标。
4、工程管理与协调:根据需要负责项目工程管理，包括:施工人员调配、技术支持、工程进度控制、开工、竣工及与甲方管理人员进行必要的工作沟通。
5、招投标:管理相关业务招投标排班查询等日常事务，负责行业招投标信息跟踪及分析，参与并实施项目招投标活动，建立投标资料库，为竞品分析和我司招投标工作提供依据和支持。
6、市场洞察:负责定期收集同类、同范畴产品的市场动态、信息，协助营销总监建立和完善公司产品市场定位、产品定价等体系;
7、渠道维护:协助建设及管理销售渠道，组织完成市场工作的策划与执行，完善销售网络，与合作伙伴、销售渠道等建立良好合作关系。
8、接待:负责配合接待来访客户，会务组织与商务接待
9、完成领导安排的其他任务。

要求：

1、有过独联体/东南亚/中东/南北美/非洲相关地区的B2B贸易工作经验；
2、英语/俄语口语沟通能力。

薪酬福利：

1. 劳动合同保障

- 签订正规劳动合同。

2. 六险一金与补充保障

- 缴纳六险一金（在五险一金基础上增加商业补充保险），额外覆盖意外、重疾等保障。

3. 免费工作餐

- 提供免费午餐，菜品丰富（三荤一素一汤+水果），兼顾南北口味与健康需求。

4. 员工住宿

- 提供配备基础家具及生活设施（空调、热水器、Wi-Fi等）的员工宿舍，可拎包入住。

5. 假期制度

- 法定节假日按国家规定执行；

- 实行朝九晚五、周末双休工作制；

- 带薪年假按工龄执行；

- 提供带薪病假、婚假、产假/陪产假、育儿假等专属福利假。

6. 长期激励

- 提供期权激励，共享公司发展成果。

7. 培训发展

- 提供带薪培训，包括入职培训、岗位技能提升及跨部门轮岗机会；

- 开设企业内部英语培训班，助力能力提升。

8. 情感关怀

- 节日向员工父母发放慰问金或礼品；

- 员工生育时可领取家庭关怀礼包（含礼金及母婴用品等）。

9. 节日福利与日常激励

- 端午、中秋等节日发放礼品；

- 设立总经理奖，奖励形式包括现金、荣誉证书、带薪旅游等；

- 定期组织团建活动（户外拓展、主题派对、短途旅行等）；

- 举办家庭活动日等亲子活动。