年龄：
1.🚹：35岁-45岁，身高170以上（五官端正，干净整洁）
2.🚺：30-40岁，身高163以上（五官端正，容貌姣好）

学历要求：第一学历大专及以上。

专业要求：哲学、历史、管理、新闻、传媒、经济及相关专业。

工作经验：
1.3年以上高层管理岗位（如项目经理、经营副总等）、5年以上建筑行业从业经验。
2.有大型企业从业背景者优先。

核心能力：
1.战略经营能力：熟悉建筑行业政策、市场趋势、企业发展经营计划；有市场分析能力、主导过大型项目施工招标，运作过EPC、PPP项目。
2.资源整合和商务洽谈能力：拥有政府、开发商、供应商资源，擅长商务谈判、熟悉合同风险管理。
3.成本与风险管控：精通工程造价、熟悉建筑行业法律法规。
4.跨部门协作：能够协调预算、施工、法务等多部门工作。
5.学习能力。

岗位职责
1、执行经营战略：负责执行公司的经营战略确保与公司的愿景相一致。需要对市场动态和竞争环境进行分析，以保持企业的竞争力和盈利能力。
2、协助制定经营计划。
3、市场开拓和业务拓展：负责市场开拓和业务拓展工作，开拓新的客户和市场机会。为企业的增长和发展提供支持。
4、与相关方进行合作和沟通：与内外部相关方进行合作和沟通，建立良好的合作关系。与供应商、客户、政府机构等进行沟通和协商，处理合作事宜和解决问题，以推动企业的业务发展和利益最大化。

软性素质：
1.抗压与应变能力：适应高强度工作、能妥善处理突发问题与危机事件。
2.职业道德：无不良从业记录，注重合规经营与企业社会责任。

薪酬与福利：
1.年薪制，前两年为20万元，以后根据绩效考核。
2.配套福利：五险。