工作职责：
1. 制定门店年度销售目标与策略，将目标拆解至团队及个人，通过过程监控与动态调整确保业绩达成。
2. 搭建并优化销售团队架构，负责销售顾问的招聘、培训、考核与激励体系落地，提升团队专业能力与战斗力。
3. 统筹高端客户资源的开发与维护，主导大客户洽谈及合作项目推进，处理重大销售问题与客户异议。
4. 分析销售数据与市场趋势，结合豪华/越野汽车市场动态调整销售策略，强化门店在越野细分市场的竞争力。
5. 深入挖掘豪华/越野车型核心技术优势（如全地形反馈系统、豪华内饰工艺），制定针对性销售话术，带领团队开拓高端客户群体。

任职要求：
1. 大专及以上学历，33岁以下，3年以上汽车销售管理经验，其中至少1年豪华或越野汽车品牌销售管理经历。
2. 熟悉豪华/越野汽车市场动态与消费者需求，对越野品牌有高度认同感，能有效传递品牌价值。
3. 具备团队搭建与管理能力，擅长销售团队的培训、考核与激励，能驱动团队达成业绩目标。
4. 掌握高端客户资源开发与维护技巧，具备大客户洽谈与合作推进经验。
5. 具备销售数据分析能力，能通过数据洞察优化销售策略与客户开发方向。

补充说明：
1. 薪资范围：15000-25000元