1、负责区域店铺销售目标的制定、分解、达成跟进；

2、督导、管理区域门店，打造标杆店铺；

3、定期对区域店铺巡查，对人员、陈列、管理方面问题予以指导并解决；

4、结合区域情况，制定区域营销活动方案及培训；

5、区域人才队伍储备及培养；

任职要求：

1、25-35岁，具有服装行业3年以上管理经验，品牌男装同岗位经验者优先考虑；

2、较强的数据分析能力、执行能力、货品管理经验；

3、具备优秀的实战管理经验，有较好的沟通能力和解决问题的能力；

4、能适应出差。