岗位职责：
1、根据公司招聘需求，开展日常招聘及人才储备工作；
2、进行简历甄别、邀约、聘前测试、面试、offer下达等工作；
3、公司合作招聘渠道（网站、学校、招聘会）的维护及新渠道拓展；
4、招聘流程优化及改进。
5、完成部门经理安排的其他工作。

任职要求：
1、统招专科以上学历，有招聘、客服或电话销售工作经验者优先；
2、五官端正，性格开朗，思维敏捷，有行动力；
3、具备良好的敬业精神和学习能力，心理承受能力强，有目标感；
4、办公软件操作熟练，具备良好的沟通能力、协调能力、学习能力、识人用人能力；
5、综合条件优秀的应届毕业生亦可接收。