人事招聘专员

岗位职责
1. 严格执行公司招聘计划，精准对接各部门招聘需求，统筹推进招聘全流程落地。
2. 负责招聘渠道的日常维护与资源拓展，规范发布招聘信息，开展简历初筛、面试邀约等工作。
3. 统筹组织面试全流程，做好跨部门沟通协作与面试各环节的衔接落地。
4. 规范办理员工入职、下店、内部调动、离职等人事手续，完成相关资料整理与归档。
5. 精准统计各类招聘相关数据，按要求编制并提报招聘周报、月报、年报。
6. 积极配合完成领导交办的其他人力资源相关工作任务。

职位要求
1. 熟练操作Office办公软件，精通Excel数据统计与分析，能高效处理招聘各类数据。
2. 熟悉BOSS直聘、智联招聘等主流招聘平台的操作与运营逻辑，能灵活运用平台开展招聘工作。
3. 具备1-3年人力资源招聘相关工作经验，拥有招聘渠道拓展资源与实操经验者优先。
4. 沟通表达能力优秀，工作细致严谨、责任心强，逻辑思维清晰。
5. 能适应招聘岗位工作节奏，具备良好的抗压能力与高效执行力。