岗位职责：
一、落实环境专业管理体系；
1，为环境专业体系文件的搭建/修订/更新维护/发布提供管理、专业意见，逐步完善工作标准及流程。
2，制定考核机制，根据关键目标达成情况实施奖惩。
3，整合内外部资源，梳理、沉淀、研发环境体系专业知识及培训课件，提供专业讲解。
二、环境团队建设及人才培养管理
1，制定人员培养计划，开展人员培养，优化团队架构；
2，通过培训、考核、监督检查、支持帮扶等方式，提升环境人员专业能力，培养专业黑带。
三、目标计划管理
1，负责环境专业考核指标的把控及达成。
2，负责专业计划的指导、制定及落地执行管理。
四，品质监督管理
1，制定品质检查计划、标准及评价规则，督导项目针对品质不合格项的整改落地及执行反馈。
2，梳理品质管理流程，制定帮扶计划，确保环境品质标准高效落地。
五，服务类供方管理
1，监督服务类供方采购和过程管理的有效执行。
2，统筹地方公司合同供方的筛选、引入、系统评价、年度合约规划等过程管理。
六、包括会议管理、培训管理、内务管理在内的环境专业内部管理。
七、绿化工作模块更擅长。
职位要求：
1、大专及以上学历，35岁以内，园林绿化专业优先；
2、具备5年以上规模化物业企业职能条线同岗位工作经验；
3、沟通表达能力好，工作协调及执行力强。