岗位职责：
1、推动执行公司运营体系/流程/作业标准，确保其有效运行；
2、负责部门年度、月度计划目标的制定与分解，并推动部门重点工作及关键指标的实施及达成；
3、主动链接公司战略，做好战略目标分解并推动执行；
4、对经营风险事件的预控以及重难点事件的协调处理；
5、对新技术、新方法的多种经营应用保持敏感度，评估其推广的可行性；
6、保持与地产团队的沟通，帮助项目解决运营疑难问题。
岗位要求：
1、本科以上学历，3年以上物业行业同岗位工作经验，知名及标杆企业优先；
2、高标准、具备较强的业务穿透力及品质鉴赏能力；
3、具备较强的项目风险预控能力、沟通影响能力；
职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、餐补、带薪年假、员工旅游、定期体检、节日福利