岗位职责:
1、定期完成量化的招聘任务，并能独立处理和解决工作中可能存在的各种问题;2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道同时能够对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘渠道效果;
3、能够单独负责招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等招聘相关工作;
【任职资格】:
1、大专及以上学历，人力资源管理专业以及相关工作经验者优先(接受优秀应届生)。
2、形象气质佳，有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨者优先;
3、良好的语言组织能力及沟通能力，良好的团队配合能力、人际协调能力
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识;
5、有上进心，能够承受工作压力，肯吃苦，肯付出，有志
于在人力资源方向长期发展;
6、品行端正，身体健康，无行政处分记录或刑事犯罪记
录，财务信用状况良好;
【福利待遇】:
1、工作时间:9:00-18:00，大小休，法定节假日休息;
2、薪资构成:级别底薪4000-4500元+提成+社保+员工福利;
3、带薪休假:享受各种带薪节假日及带薪婚假、产假、陪护假、年假等;
4、主题活动:生日活动、团建、年会庆典;
5、销售氛围:有激情有梦想的团队，和谐的人际关系，团结的文化氛围;
6、员工福利:公司每年组织员工季度旅游、生日礼物、周年庆典、节假日礼物，让您的生日和周年庆与众不同，倍感温馨!
【与众不同】:
1、职场环境:5A甲级写字楼(城建坤璟大厦)、智能办公;
5、青春活力:年轻人的天下，平均年龄不到30岁:
3、沟通顺畅:这里有意见箱，随时与所属领导沟通;
4、学习成长:书籍阅读、公司定期输送员工学习培训;
5、管理风格:崇尚-高效工作，快乐生活，我的青春我做主;
6、职业晋升:规章制度完善，晋升通道透明，我的人生我主导!