岗位职责：
1、制定公司发展战略规划、经营规划、业务发展计划；
2、运营管理：监督、负责公司的日常运营活动，确保所有部门和团队的高效协作和流程优化。
3、项目管理：监督关键项目的推进，确保项目按时完成并达到预期目标。
4、改进和创新：发掘并改进现有业务流程和技术的机会，推动公司创新业务。参与公司人才队伍建设，对公司运作及各职能部门进行管理、监督等；
任职要求：
1、年龄30-40岁
2、有组织协调能力，开拓进取精神，责任心强，注重细节，精细化管理能力
3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、财务管理等方面的培训；
4、具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导能力和才能；