1、销售目标的完成: 根据个人业绩指标，制定所负责目标市场的销售计划，筛选所负责目标市场中各产品的目标客户，并拜访、了解需求，积极协调内外资源以实现销售，确保销售目标的完成；
2、市场开发：根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案，进行潜在客户的开发，了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况，以实现本部门的经营目标；
3、销售回款：根据本部门的经营目标、销售价格体系和销售政策，与客户及公司财务人员保持良好沟通，提前知会客户做好付款准备，应用一定的催收技巧，确保货款顺利回收；
4、客户关系管理：进行例行客户拜访，及时了解客户要求，制定一定的销售策略，与客户保持畅通的沟通渠道，随时了解客户要求；及时协助处理客户异议和投诉，以满足业务长远发展的需要；
5、资源的有效使用: 严格执行公司的费用政策，做好销售费用预算，了解各阶段的销售重点，确定费用使用方式，及时总结改进，提高资源使用的有效性。
6、每周向部门经理进行工作汇报总结；
7、领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1. 有两年以上销售工作经验并有一定客户资源的，IT行业的优先录用；

2. 对营销有浓厚兴趣，能承受压力，有工作激情，有强烈的沟通和销售欲望。

3. 思路清晰、细心，理解能理清，有较强的服务意识。

4. 有良好的口头表达能力，工作踏实、认真主动。

5. 有团队意识，能够积极配合公司各项销售工作安排。

6. 有驾照的优先录用。

职位福利：定期团建、员工旅游、周末双休、六险一金、带薪年假、年终分红、年度体检

薪资面议