岗位职责：
1. 侧重招聘模块，执行招聘工作流程。
2. 负责业务推动和薪酬核算。
3. 处理人力资源基础事务。
4. 确保工作认真，有责任心，细致度高。

岗位要求：
1. 有较强的工作执行能力。
2. 具备良好的业务推动和薪酬核算技能。
3. 工作细致，注重细节。
4. 具备责任心，对工作认真负责。