我们是一家专注于农业机器人研发的科技公司，正处于从技术研发向规模化商业应用跨越的关键阶段。我们正在寻找一位具备系统化思维和极强执行力的事业合伙人级别的运营负责人。你将全面负责公司的运营管理体系搭建、核心业务部门（销售、供应链）的管控，以及公司战略目标的量化落地。你将不仅仅是管理者，更是公司业绩增长的直接驱动者，共同分享公司高速成长的红利。

【岗位职责】

1. 战略落地与量化运营体系搭建

负责将公司年度战略目标拆解为各部门可量化、可验收的关键任务，建立全流程的节点管控体系，确保所有事务“有标准、有节点、可追溯”。

引入并推行数字化项目管理工具，实现公司事务的透明化管理，提升整体运营效率。

2. 核心业务部门管理与业绩达成

销售管理： 直接带领销售团队，重点攻坚集成项目市场，确保年度集成项目合同额不低于3000万元。建立大客户销售模型，拓展农业、政府及大型农场渠道。

供应链管理： 统筹供应链部门，优化采购、生产、交付流程，确保项目物料及时供应，生产周期可控，成本合理。

质量管控： 建立项目交付质量检查机制，确保项目一次性验收通过率100%，提升客户满意度与复购率。

3. 品牌打造与市场影响力

负责公司品牌形象的顶层设计与落地推广，通过行业展会、主流媒体、专业论坛等渠道，提升公司在农业机器人领域的知名度与行业地位。

4. 组织效能与执行力提升

负责全公司执行力文化的建设，打通跨部门协作壁垒，解决运营中的关键卡点问题。

配合人力资源部门搭建关键岗位人才梯队，为公司未来三年冲击1亿营收储备核心人才。

【任职资格】

1. 教育背景与工作经验

本科及以上学历，管理类、自动化、机械或农业工程相关专业优先。

8年以上工作经验，其中至少3年担任企业高管（总监/副总及以上）职务，有带领超过30人团队的经验。

必须具备集成项目（如智慧农业项目、农机装备集成、自动化产线、政府招投标项目等）的操盘经验，熟悉项目从销售到交付的全流程管理。

熟悉供应链管理及大客户销售双轮驱动的业务模式，有农机、农业科技或智能装备行业背景者优先。

2. 核心能力要素（能力模型）

极强的目标感与执行力： 不仅是战略规划者，更是能深入一线、带领团队打硬仗的落地者。以结果为导向，能承担高强度的业绩压力。

体系化思维能力： 善于将混乱的事务梳理成标准流程，能够建立量化管理模型，熟练运用项目管理工具推动任务闭环。

资源整合能力： 在农业领域或政府项目渠道拥有一定人脉资源，能快速为公司带来项目机会或战略合作伙伴。

跨部门协同与领导力： 具备优秀的沟通协调能力，能够有效推动销售、供应链、研发等部门的协同作战，解决冲突，凝聚团队。

数据分析与决策能力： 能够通过数据洞察业务问题，基于事实做出科学决策，持续优化运营效率。

3. 价值观与特质

长期主义心态： 认可创业公司的发展节奏，愿意通过8年甚至更长时间与公司共同成长，分享长期价值。

自我驱动： 无需扬鞭自奋蹄，具备极强的内驱力和责任心，主动发现并解决问题。

诚实守信： 具有高度的职业道德，能够严格遵守公司关于股权、分红的相关约定。

【薪酬福利】

高固定薪资+项目分红（您所带来集成新项目，可享受该项目利润 10% 的分成）+股权激励（期权/限制性股份）

【岗位价值】

如果您渴望在一个充满潜力的农业科技赛道，从运营操盘手的视角亲手搭建体系、驱动增长，并愿意用长期奋斗换取丰厚的股权回报，那么这个岗位正是为您量身定制。您将直接参与公司的顶层决策，并将您的管理理念转化为实实在在的业绩与收益。